5月19日是京东“老员工日”，五年的“大佬”和十年的“超级大佬”是京东文化传承和坚守的重要力量之一，最新数据显示，截至目前，京东的“超级大佬”和“大佬”已经近4万人。
京东三兄弟司龄总计超过40年
梁家三兄弟来自广东省罗定市素龙村的一个普通家庭，大哥梁富然，二哥梁强然，三弟梁勤然，算起来，兄弟三人在京东的司龄已经超过40年。
他们都在京东自建物流体系的起始阶段加入，参与建设了京东在当地的第一个配送站、第一个分拣中心、第一个自营仓库。如今，他们在京东物流华南分公司担任管理职务，管理着近名员工和上百辆货车以及庞大的自动立库系统。
他们见证了京东的快速发展，也成就了自己，完成了结婚生子、买房买车的人生大事；两个弟弟还参加了“我在京东上大学”的项目，拿到中国人民大学颁发的毕业证，不断拓宽着职业路径。
从左向到右分别是：老三梁勤然、老大梁富然、老二梁强然
大哥梁富然毕业于东莞理工学院，年恰逢京东自建物流在东莞地区进行落地部署，他主导建设了当地第一个配送站，后又带领兄弟们打造了当地的第一个分拣中心。如今，他在中山地区管理着上百辆运输车，这个庞大的车队每天将大批的货物从中山运往其他地区。
二弟梁强然早在年就加入了京东，入职之初，是广州地区的一名仓储管理员，13年过去了，他目前在华南分公司管理着多人。
老三梁勤然在京东一干就是13年。如今，他已经成为京东物流东莞亚洲一号自动立库的管理者，成为“亚一就业村”中的佼佼者。如今的他管理着近百台堆垛机组成的世界级的智能仓库和近名员工，每天处理百万级订单。
五年四次晋升，爱染发女孩的升职记
于辑嘉，一个酷爱染发的白羊座女生。
年研究生毕业后她加入京东，做用户研究方面的工作。五年来，她的人生就像驶入了高速公路，一路向前。
这五年来她只做一件事情，就是研究用户，为用户提供卓越的购物和服务体验；但她也对一切都充满好奇，不断承担新的挑战。她主导完成了多项公司级调研项目，沉淀出来一套完整的用户研究方法论，平台为她提供了深入探索并解决行业前沿问题的宝贵机会。
五年前她是初生牛犊不怕虎的职场新人，现在，她是五年砺银的老员工，四次晋升见证了她的付出和成长。
于辑嘉目前正在中国人民大学攻读MBA
十年技术人从最小变成最大的
马鑫，一位连续多年参与京东、11.11的技术人。
从质量管理到高保真压测，从平台搭建再到主导压测技术实战，马鑫的角色在不断变化，对京东技术十年间的变化深有感触。
对于京东和11.11来说，每次流量洪峰的到来都是一场大考。十年来，京东技术不断发展，性能测试的技术、工具和效率都在大幅提升，流程也越来越专业。从早年的“如临大敌”到如今的“技术备战常态化”，京东技术愈加成熟，京东技术人也愈加从容。
十年过去了，马鑫从团队中年纪最小的一个，变成了现在团队中年纪最大的一个，承担的责任也越来越重。自年初京东全面向技术转型，截至年底，京东体系已经投入了近亿元用于技术研发，拥有技术研发体系人员超过1.8万人。无论是从技术投入，还是从技术实力上看，京东都处于国内企业的第一阵营。
从打包员成长为物流园区负责人
据介绍，京东有多项身体安康、安居乐业、子女关怀等方面的福利举措，最大限度为员工“未雨绸缪”和“雪中送炭”，让京东人安心工作、舒心生活。10亿元安居计划基金，圆梦安居置业；“员工救助基金”累计投入近亿元，帮助员工家庭度过困难；托幼中心和幼儿园，不仅解决了育儿棘手问题，也为忙碌的职场妈妈提供了更多和宝宝相处的温情时间。
王鸿涛十年前入职北京大鲁店3C仓，是一名打包员，十年磨砺，已经成长为物流园区负责人。年，他使用安居计划福利在郑州亚洲一号旁边置业。
王鸿涛工作第一年就获得了最佳新秀员工，从年-年都是最佳员工，年晋升为经理，并获得年度最美京东人称号。年10月，因为家里的原因他调回郑州，成为郑州亚一某仓库负责人。那时候，老婆和孩子在郑州市附近80公里的地方生活，有时间王鸿涛就开车回家团聚。
年，成长快速、事业稳定王鸿涛跟家人计划长期在郑州居住，他申请了安居计划，在郑州亚一旁边5、6公里的地方拥有了属于自己的房子，每个月月供不到0元，有了安居计划免息借款和公积金保障，置业和还款的压力都不大。年，他通过“我在京东上大学”项目在中国人民大学进修了大专学历，专业就是物流管理，他希望在物流领域继续深耕，做强。十年成长，置业安家，王鸿涛拥有了稳稳的幸福。
年，京东便推出了“安居计划”福利项目，向符合条件的员工提供最高万的无抵押、无担保、无利息的资金支持，用于缓解员工家庭在指定地区内购房首套房的压力。年，京东将“安居计划”专项基金大幅提升至10亿元，截至目前，安居计划提供借款的金额累计超过14亿元，帮助员工实现乐业好生活。
看见红色的班车宝宝就大声喊京东
慧慧和晓蓉都在京东工作6年了，她们的宝宝从半岁时就跟着妈妈“一起上班”，京东托幼中心的“专业、安全、方便”赢得了妈妈们的信任。这里的老师们都是持证上岗的专业人员而且稳定，对于有分离焦虑的小朋友来说，稳定的老师会给他们安全感，老师给家长的育儿指导也极大缓解了新妈妈的育儿焦虑。
“哺乳妈妈”和“职场女性”这两个重要身份的同期存在不免会带来一些平衡问题，而与此同时，哺乳的刚需也不可忽视。孩子不喝奶粉、拒绝奶瓶、不能及时喂奶....让不少哺乳期妈妈头痛不已。而将孩子送到京东托幼中心，妈妈们能够及时