云浮罗定市紧紧围绕“五提升一稳定”的具体目标，按照“一统揽、两作用、三联系、四超前”工作思路，精心谋划部署、严明工作纪律、稳妥有序推进，于12月18日全面完成21个镇（街）个村（社区）党组织换届选举工作，一次性选举产生党组织委员会委员名，村（社区）党组织书记名。
坚持党的领导，牢牢把握换届主动权。罗定市委高度重视，旗帜鲜明地把加强党的领导贯穿换届选举全过程。罗定市委书记带头作战，全程指挥督导村级换届工作，先后多次主持召开村级换届工作推进会，深入重点镇村实地调研，分析研判困难问题，统筹部署工作。市四套班子领导结合“三联系”、“双报到”等工作安排，根据《换届指导工作清单》，对照各阶段督导重点，带头落实联镇包村责任，“一镇一策、一村一策”协助解决实际难题。各镇街党委“一把手”全面掌握、全面把控各个村（社区）换届安排，带动各班子成员落实选情研判、人选物色、矛盾化解、政策解释等包村责任，逐村过筛，形成合力统筹推进村级换届工作。
坚持双好双强，选优配强好班子。换届的关键在人，突出“双好双强”，培养选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀人员进班子。探索实施村级后备干部“公开选拔”计划，通过公开招才、面试选才、实岗育才，先后择优储备了村级后备干部人，年龄、学历、性别等结构进一步优化。建立健全换届确定人选清单、意向人选清单、无合适人选清单“三张清单”，落实“五个必谈”（坚持对现任村（社区）“两委”班子成员必谈，对党组织意向人选、候选人或有竞职意向的人员必谈，对重点党员代表、村（居）民代表必谈，对新任党组织书记、新进“两委”班子成员必谈，对落选和离任人员必谈），全方位、多角度掌握村（社区）“两委”班子进退流转情况。
坚持依法依规，确保换届高质高效。实行“挂图作战”，按照选举日程倒排工期，以“天”为单位，制定《罗定市村（社区）“两委”换届工作日程安排表》，明确每天工作任务，有序推进换届各项工作。结合各时期工作重点，分阶段编制《换届选举工作指引》，明确选举工作的关键节点和相关程序要求等，指导镇村具体实操。全面落实“矛盾隐患日研判周通报”等机制，按照“高中低”等级实行分级分类管控，全市累计排查换届不稳定因素15宗，化解1宗，落实稳控14宗，社会大局持续稳定。
坚持正面引导，营造风清气正氛围。严格落实换届纪律要求，广泛宣传“五个严禁、五个一律”换届纪律要求，利用党员