北京中科白癜风崔永玲罗定市罗平镇深入实施“头雁”工程，注重将素质高、能力强、群众拥护呼声高的*员干部充实进村“两委”班子，选优配强村级*组织带头人，发挥“头雁效应”助推乡村振兴跑出“加速度”。
着力抓好能力提升。把村级*组织书记素质能力提升作为实施乡村振兴战略的重要抓手，制定《罗平镇各村（居）*支部书记集中培（轮）训工作方案》，围绕基层*建、现代农业、生态建设等方面，明确8个重点内容和5种主要形式，分类别、分层次对全镇村级*组织书记进行集中培训，不断提高“头雁”脱贫攻坚和实施乡村振兴的“战斗力”。去年以来，利用镇委*校平台，全镇共开展头雁专项培训18场次。此外，定期组织村级*组织书记出外参观学习，开阔视野、增长见识。去年5月，镇*委组织24个村（社区）*支部书记到云浮市新兴县簕竹镇、车岗镇的*建示范新农村进行参观交流，吸取先进工作经验。
着力抓好储备管理。注重源头上选优培强。印发《罗平镇村（社区）*组织书记储备工作实施方案》，采取“村推镇选”的方式，从村中致富带头人、复员退伍军人、外出务工经商人员、返乡大学生等的*员中培养储备书记后备人选60名。注重工作中严格管理。实施《罗平镇开展村（社区）*组织书记履职情况全面摸底排查工作方案》，对村（社区）*组织书记履职情况进行摸底排查、分析研判，全面优化提升村（社区）带头人队伍。实行村级*组织书记年度*建述职评议考核，由村级*组织书记向镇*委进行述职，对存在问题逐项深挖根源，建立问题台账，落实整改销号。
着力抓好人才建设。全面摸查辖区内人才队伍情况，对高层次人才进行登记造册，以村（社区）为单位形成人才信息库，实时掌握人才动向。加大农村实用型人才培养力度，依托镇委*校、镇新时代文明实践站、村级*校分校及*群服务中心等平台，不定期举办人才交流会13场、培训班6场、书记论坛8场，不断激发乡村振兴内生动力。如围头村*支部以“*建助推创新创业平台”为主题，把基层*建与搭建创新创业平台、人才服务平台等相融合，将*员致富能手、返乡大学生*员等高素质人才纳入“雁阵队伍”进行集中整合，带领全村村民大力发展电商物流、乡村旅游等产业，达到“村美、人和、民富”目标。
来源：罗定市委组织部
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